아시아나항공,항공사경영,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p Down
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아시아나항공사내커뮤니케이션
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01 / 아시아나항공 소개
02 / 여성존중, 가족친화적 기업문화
03 / 다양한 CSR 활동
04 / 사내커뮤니케이션 활동 소개
05 / 결론
/ 목차
아시아나항공 소개
아시아나항공 소개
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1988년 2월 17일 창립
CEO 윤영두
금호아시아나그룹 계열,
국내에서 두 번째로 규모가 큰 항공사
국내외 운항, 항공기 제조 정비
아시아나항공 소개
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경영이념 :
최고의 안전과 서비스를 통한 고객의 만족
세계일류의 가치창출 기업
이웃으로부터 사랑 받는 기업
종업원과 함께 가꾸는 기업
아시아나항공 소개
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아름다운 기업
7대 실천과제
사회적 책임과 기업으로서의 역할을 다하고,
사회에 공헌하는 기업이 되기 위한 지향점
:
아시아나항공 소개
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아시아나항공의 특징적인 기업문화
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CSR 활동
‘함께 비상하는 아름다운 세상’을 실현하기 위해
체계적이고 다양한 국내 사회공헌 추진 및 전 임직원이 참여하는
사회공헌 활성화를 중장기 추진전략으로 설정하여
항공업계를 선도하는 최우수 사회공헌기업이 되고자 함
아시아나항공 소개
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아시아나항공의 특징적인 기업문화
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CSR 활동
1977년부터 현재까지 지속적인 CSR 활동 수행
‘아시아나 CSR’ 홈페이지가 따로 존재
아시아나항공 소개
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여초 기업이라는 기업 특징 -` 여직원들을 위한 복지제도
지속적으로 여성인력에 대한 배려와 양성평등 원칙을 견지하고 있음
업계 최고 수준의 육아휴직제도와 보육비 지원 등을
실시하는 대표적인 가족친화기업으로 꼽힘
아시아나항공의 특징적인 기업문화
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여성존중
가족친화적
여성존중, 가족친화적기업문화
여성존중, 가족친화적 기업문화
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법적으로 제공되는 90일 외에도 출산 및 육아 휴가로 최대 2년까지 휴직 가능
(육아 휴직 사용 비율 78%)
휴직하지 않은 임산부 직원의 경우 업무 경감 프로그램 참여
유산, 사산 휴가제도
성희롱 방지 교육
전체 직원 중 54.7% 여직원
여직원 중 44% 기혼 여성
결혼 후 자녀를 출산한 뒤에도 편하게 복직할 수 있는 기업 문화 만듦
출산지원정책 효과
여성존중, 가족친화적 기업문화
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1995년 국내 최초로 성희롱 방지 지침 제정
성희롱 방지 10계명 제정
의무적인 연수교육 과정
출산지원정책
여성존중, 가족친화적 기업문화
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유산 사산 휴가제도
출산시 모차르트 태교음악 CD 2장 제공
보육비 지원제도 (취학 전 자녀 있는 직원에게 자녀 1인당 10만원 지급)
여성관련 복지제도
육아휴직을 마치고 복직한 동료에게 고객서비스
교육을 실시하고 있다.
육아휴직을 마친 뒤 복직교육을 받고 있는 아시아나항공 여승무원들이 아이들 사진을 들고 환하게 웃고 있다
여성존중, 가족친화적 기업문화
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사내 결혼에 대한 우호적 분위기 조성
사내커플, 결혼선물 제공 등 부부가 결혼해도 안정적으로
직장과 가정에 충실할 수 있도록 적극 지원하고 있다.
가족같은 직원, 하나로 똘똘 뭉치는 회사
열린 광장 행사 실시
매년 두 차례 전 직종 직급 100명의 직원들과 각 부분의 전 임원을
초청해 임직원간 격의 없이 대화를 나눌 수 있는 열린 행사이다.
여성존중, 가족친화적 기업문화
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가족같은 직원, 하나로 똘똘 뭉치는 회사
남자 직원에게도 배우자 출산 시 3일의 유급휴가를 제공한다.
직원들에게 여행경비를 지원하는 등 부부동반 및 가족여행 기회를 제공하고 있다.
만 60세 이상의 부모님 및 동반 직원에게 3매의 효 항공권을 무상 지원하는 등 직원 가족들이 복지혜택을 누릴 수 있도록 지원하고 있다.
여행사 세계 각국의 호텔 등과 제휴해 직원들에게 여행기회를
적극 제공하고 있다.
여성존중, 가족친화적 기업문화
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부부동반 워크샵
임직원들의 가족을 행사에 함께 초청하여 워크샵을 실시함
임직원의 가족들이 회사에 대해 더 잘 알게 되고 애사심도 높아지게 됨
직원들과 가족이 모두 회사의 일원이라는 공동체 의식을 갖게 됨
여성존중, 가족친화적 기업문화
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2007년 ‘여성가족부’로부터 최고상인 ‘대통령표창’ 수상
2009년 ‘보건복지가족부’로부터 ‘가족친화우수기업’ 인증
2012년 ‘제 2회 가족친화경영대상`에서 저출산 해소부문 장관상 수상
CSR 활동
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CSR 활동
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아시아나 항공의 CSR 특징
전 임직원의 참여 독려와 자발적 CSR 활동
사내 공헌 활동과 동시에 사내 커뮤니케이션 활성화
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CSR 활동
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기업 중심 CSR과 임직원들의 참여
소외 계층 돕기 바자회에 전 임직원 1인 1개 물품 기증
신입사원 교육 과정에 사회봉사 활동 필수
강원도 홍천군 산초울 마을과 1사 1촌 결연 맺음
아시아나 플라자에 함께 참여할 정도로 교류 활발
필리핀 아이따족과도 1인 1촌을 맺으며 글로벌 사회 공헌 노력
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CSR 활동
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자발적 CSR 활동
아시아나 항공을 넘어 금호 아시아나 그룹 사원 모두가 참여하는 락 페스티벌 진행
수입금을 모두 불우이웃 돕기에 기부
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CSR 활동
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자발적 CSR 활동
사내 사회봉사 동아리 활동 활발
‘색동 소리회’,
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=11073700&sid=qjfRnf777&key=
[문서정보]
문서분량 : 31 Page
파일종류 : PPTX 파일
자료제목 : 아시아나항공,항공사경영,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
파일이름 : 아시아나항공,항공사경영,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p.pptx
키워드 : 아시아나항공,항공사경영,기업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌,경영,시장
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